liukang20243天前210
此前报导：3月27日，记者来到泰安技师学院，学院相关负责人表明，针对张莉提出要在学院退休的要求，是契合法律规定的，学院会满意。泰安技师学院相关负责人向记者表明，学院现在一向在和张莉交流，等候她来处理退休手续。张莉表明，泰安技师学院长时间未与她签定劳作合同，直至2008年《劳作合同法》施行后才签定，张莉与学院共签定4份劳作合同。多年来，她的薪酬一向维持在较低水平，从2002年的500元，到最后每月仅2000元左右，与有编制的教师比较，距离悬殊，从未享用过同工同酬的待遇。“我在学院和其他有编制的教师做相同的作业，我作为班主任，曾屡次取得各类奖项和荣誉。但我在学院遭到的不公正待遇却让我难以放心。”张莉向记者展现了她取得的26本荣誉证书，她屡次被评为“优异班主任”。学院给张莉的《免除/中止协议证明书》。图源：上游新闻“上一年2月份咱们的确给张莉打了电话，告诉她合同到期了。咱们给了她一个合同到期的计划，能够续签，也能够不续签。假如不续签，咱们付出补偿金，也是契合法律规定的。她其时不赞同这个计划，要求在学院退休。咱们跟相关的部分、律师都交流过，学院在开党委会研讨后，赞同了她的要求。咱们在上一年6月给了张莉一份书面的文件，赞同给她处理退休并依法享用养老待遇，她也在文件上签字了。”该学院人事处负责人说。 来历 | 九派新闻、当事人交际账号、上游新闻监制 | 李金锋 李洁敏主编 | 彭丹修改 | 魏娜 引荐阅览
近来，一名女职工的离任遭受，引来社会重视。据报导，张莉是某技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身校园接连作业31年，已年满50岁。在2024年2月，接近退休时，她却被学院以劳作合同...
